Социальные программы, проводимые на предприятии, имеют своей целью социальную защиту  работников и создание дополнительных социальных выплат и льгот, которые предоставляются работникам помимо заработной платы.

В 2009 году выплаты социального характера на 1-го работника  составили   20 034 руб.

Разработан социально-экономический пакет для всех работников, в виде приложения к трудовому договору.

В 2009 году расходы по «Жилищной программе составили 206 тыс. рублей; по благотворительной деятельности – 580 тыс. рублей.

Для развития и поддержания корпоративного духа и сплоченности работников проводятся корпоративные мероприятия: праздники и спортивные соревнования.