Кадровая политика – одна из самых приоритетных в деятельности ЗАО «СП «Катур-Инвест».

Основная ценность предприятия – его персонал.

Среднесписочная численность  персонала в 2009 году -  289 человека.

Средний возраст работников – 40,0 лет.

Структура персонала: среднесписочная численность рабочих  -  216 чел.(74,7 %), руководителей, специалистов и служащих  - 73 чел.(25,3 %).

На предприятии разработана и успешно функционирует система подготовки и повышения квалификации персонала. Профессиональная подготовка персонала соответствует современным требованиям производства:  31,8 % работников предприятия имеют высшее образование, 27,7 % - среднее профессиональное образование.

 Средний квалификационный разряд рабочих – 4,4.